Objectifs

• Développer le nombre d’heures d’insertion proposées sur le territoire
• Favoriser l’émergence de nouvelles structures d’Insertion par l’Activité Economique (notamment Entreprises d’Insertion et Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion)
• Mutualiser les besoins des SIAE et proposer des solutions globales pour les RH, le développement des compétences et la prospection de marchés
• Favoriser le passage des bénéficiaires des structures d’Insertion aux entreprises classiques, en positionnant les SIAE comme « vivier » pour les secteurs en tension.

Appui aux structures d’insertion

Le chargé de Mission évalue avec les responsables des SIAE les besoins de développement des compétences des salariés et propose le cas échéant des actions de formation.
Il évalue également les besoins en personnel des entreprises et les transmet aux SIAE.
Il met en relation les salariés des structures d’insertion avec les entreprises et les partenaires.

Conseil aux maîtres d’ouvrages

Le chargé de mission négocie avec les maîtres d’ouvrages publics afin de créer les conditions générales de la prise en compte des clauses sociales ; analyse les travaux pouvant justifier d’une démarche d’insertion et de la définition des modalités.
Il accompagne les maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre :

• Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d’insertion,
• Définition de la hauteur des engagements demandés aux entreprises
• Contribution à la rédaction des appels d’offres,
• Qualification et quantification des heures d'insertion,
• Evaluation de l’impact de la démarche d’insertion ; rédaction de rapports de réalisation.

Information et accompagnement des entreprises dans le cadre de la mise en œuvre des clauses sociales

Pour le compte du maître d’ouvrage, le chargé de mission informe et accompagne les entreprises dans la mise en œuvre des clauses sociales :

• Aide au choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion,
• Elaboration et proposition d’une offre de services d'insertion pour les entreprises assignataires de marchés publics comportant une clause d’insertion,
• Repérage et mobilisation des publics en lien avec le Service Public de l’Emploi,
• Mobilisation des outils et services nécessaires facilitant la proposition et l’embauche de candidats : montage des actions de formation préalable à l’embauche, mobilisation de l’offre de service du territoire, mobilisation des actions de droit commun ou création d’une offre nouvelle…
• Suivi permanent de l’exécution des engagements.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une clause d’insertion dans un marché public, il s’assure avec les encadrants des SIAE de la réalité de l’emploi de personnes relevant de l’Insertion (visites sur site avec les encadrants, réalisation de tableaux de suivi….).

Animation du partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion

Le Chargé de mission clauses sociales contribue à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre :

• Concertation avec les SIAE et préparation des réunions
• Concertation avec le SPE, les services insertion des collectivités locales,
• Appui au repérage et à la mobilisation des publics,
• Développement des liens entre entreprises et acteurs locaux du secteur de l’IAE