Les salariés en particulier ceux qui sont menacés dans leur emploi
Les publics en grande difficulté d'accès à l'emploi sont pris en charge par des MDE qui n'ont pas de PLIE sur leur territoire. Ces MDE contribuent à organiser l'accueil, l'orientation et l'accompagnement de ces publics - et à faire de l'ingénierie d'actions, à développer les clauses d'insertion dans les marchés publics.
Les créateurs potentiels d'entreprises pour lesquels les MDE contribuent à organiser les dispositifs d'orientation et de suivi.
Les employeurs, en particulier les "petits" employeurs (TPE, collectivités) qui ont besoin d'un "Service Ressource Humaine" avec de l'aide en matière de GPEC et de l'aide pour le recrutement.
Les chefs d'entreprise ayant des problématiques de transmission - reprise, ou de recrutements en nombre.
Les élus qui font appel aux services des MDE pour répondre à des besoins des habitants et des employeurs de leur territoire.
